Fristlose Kündigung

In einem Urteil vom 16.07.2015 hat das BAG (2 AZR 85/15) entschieden, dass eine fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt sein kann, wenn der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit seinen Dienstcomputer dazu nutzt, um unbefugt zum eigenen oder zum kollegialen Gebrauch privat…

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